法甲弱队比斯特2年内拿下联赛冠军、杯赛、联赛杯成功之路
本帖最后由 AV監督 于 2012-11-18 05:49 编辑之前自創球會和買球會應該是為了熟悉這個遊戲，現在只想當個白領主教練就好，
比斯特的２年是一個很有趣的過程，分享給各位主教練，雅俗共賞一下～
１．開局
１１級主教練，原始ＡＩ、原始數據庫。原始薪水，不用私人生活改錢來買俱樂部或給俱樂部捐款。
隨機選擇合同。（都是一些爛屁股，相信我）
２．球隊現況（２０１２）
２０１２年７月上任，比斯特爛成這樣我也是剛剛才知道。主席下令保級，然後球隊沒錢。
把預備隊和主隊的雜魚都掛牌，結果轉會期間連一隻都沒賣出去。看了礙眼，把一些雜魚都丟到預備隊去。
所有的錢拿來買２個７０級的高齡前鋒。
力求保級，開財政助理，有關錢的事情除了合同之外我一概不管。
３．第一年結束
來到聯賽第１３名，此外所有杯賽、聯賽杯都淘汰。
第一年我想毀約不玩了，但是我不相信我不能玩出個鳥來，堅持撐到合同結束！
４．第一年青年隊
吃屎吧！我完全無視！
５．陣型
基本上是用我改進過的陣型，在遊戲裡基本上是７成無敵了。極少數遇到超強隊才會換陣型，我的陣型大概有１０幾種。
（不一定對每個人適用）
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６．比賽
直接看結果模式。
７．修改
ＳＬ，但第一年很少ＳＬ，用陣型免強可以維持保級邊緣，也就不管成績好壞了。
８．職員
幸好是在法甲，職員都是盡可能買最好的，我自己只負責陣容和替補，
以及避免職員ＳＢ亂調動一線隊和預備隊的人，此外一概不管。
９．球隊活動
７月固定訓練營２８天，開放日、贊助商日、年輕球員日、球迷日、聖誕晚會就這樣，沒有派對。
１０．球員互動
不談心。
１１．訓練
給新買進來的前鋒都安排了重要技能的訓練。不管他們最後能夠練到多少，總之就是給我練。
這個ＧＫ開局才72級還多少，幾乎是比斯特最好的球員了，也是被我死活練出來的，人家已經不待這破球會了。
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http://www.footmercato.net/images/a/alexis-thebaux-dans-les-petits-papiers-parisiens_67076.jpg
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１．第二年開局
１１級主教練，原始ＡＩ、原始數據庫。原始薪水，不用私人生活改錢來買俱樂部或給俱樂部捐款。
２．球隊現況
咬牙買了ＡＭ、ＬＭ、ＲＭ、ＤＭ各１，盼望能撐到冬季轉會至少還在聯賽的中下游。
全部都是挑最便宜的進貨，挑人只看僅該位置的重要技能。總之買進來了之後再說。
普遍都是買３０歲左右的真實球員，年輕點的只有小黑人。
由於我的陣型不需要邊鋒和ＣＭ，所以我算省了點錢。
３．２０１３年冬季
冬季轉會我隊約在聯賽中游，錢不太夠，所以我去借錢了。（基本就是這個陣型可以７成無敵，在直接比賽結果模式下）
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繼續買人，告訴大家，雜魚球員真心賣不出去，都發臭了。
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簡直就是一苦逼球隊．．．
４．第二年青年隊
繼續吃屎吧！我完全無視！
５．陣型
基本上繼續用我改進過的陣型。
不過對上馬賽、巴黎聖日耳曼、土魯斯這些球隊還是需要改陣型的。因為我隊實力仍然不及他們。
以下是我新設的幾種陣型裡的一種，用來對付馬賽贏２場了，但也只對馬賽有用。（以前是用來對巴薩的，利物浦時代）
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６．比賽
直接看結果模式。
７．修改
ＳＬ。
這裡我要說一下ＦＩＦＡＭ１３很奇怪的地方，如果直接看比賽模式下，
你被對手拿３分以上（通常是一開賽就狂拿分）那肯定要ＳＬ
因為你第二次讀檔之後會發現剛剛的比賽根本就是整人，通常第二次讀檔就會贏球，不需要再改陣型了。
８．職員
基本沒有太多變動
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９．球隊活動
７月固定訓練營２８天，開放日、贊助商日、年輕球員日、球迷日、聖誕晚會就這樣。
不過２０１３年冬季轉會之後因為球隊成績不錯，所以我每個月都辦一次派對。
１０．球員互動
繼續不談心。
由於我們是窮隊，所以球員的薪資普遍都壓在可以接受的／談判底線的臨界點，因此只要是重要比賽我都會給５Ｗ獎金
效果真的不錯，但如果是那種有錢球隊，球員薪資普遍不錯的，我認為這種獎金沒有實質效果。
１１．訓練
依舊訓練。我都是讓他們練到８０，因為我懶得再訓練達到以後再去改動，況且能練多少是多少。
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這種訓練營我覺得就是硬把球員的能力在短時間內提到一個程度，多少還是有點效果的。
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１２．最後的球隊成績
越到最後，越要ＳＬ，如果只是想保級，那基本上第二年開始就不需要任何ＳＬ了，
只要陣型熟了以後，團隊合作高了，基本上就可以保級成功。
一個好的陣型、好的團隊合作、好的球員個性、好的訓練是非常重要的。
我買的一個２５歲球員，當初進球隊只有７０級（買進來後能力比原先的下降）ＣＤ被我練到８０級了
大家可以查一下這球員在２０１３年能力多少
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如果你把巴神丟到利物浦，那傑隊肯定不喜歡他的態度，這是怎麼改也改不了的。
我隊的財政這２年一直不錯，２０１３年冬季轉會那個是真心沒錢，可是每個月７萬的利息還是付得出來。
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