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[攻略] FM2012 转会跟合同谈判技巧

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发表于 2011-10-30 19:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 OT的血色红魔 于 2011-11-2 00:53 编辑

PlayCM原帖地址:http://www.playgm.cn/thread-565036-1-1.html

先说转会:

用了AZP的同学,你们球探报告应该是12M英镑以上吧,可是我7M就拿下了,知道为什么吗?

FM2012转会系统有个BUG,就是联赛进球奖金。我报价是48分期7M+联赛进球50个加7M,AZP等于白送。要是你的战术能让边卫进球如麻,那算我没说。

买边卫、后腰、不顶BUG角球的后卫,这招超给力。报价25M+进球50加20M可以拿下sakho,不好意思,我队里顶BUG角球的是kompany

同样,m‘vila也能便宜拿下。但是他得分能力不错,一赛季进个5球还是可以的,有点悬,悠着点用。

替补也能用这招大法,但是总的来说还是边卫用这招最给力。

还有注意,这样搞来的球员最好悠着点卖,我档里每次出现巴萨的比赛,皮克基本都有进球……

就算有钱,也可以用这招拖延一下,以后再付钱,反正游戏后期转会费基本没用,还有通货膨胀……5年后的10M差不多等于开档的5M了……


关于谈合同,我们买的球员有6种类型:
1、老师兼替补,30+,譬如奥神
2、酱油老师
3、当打之年的主力,24~27岁
4、替补,23~28岁
5、年轻小将,18~22岁
6、小孩妖人,15~19岁

废话不说,就是画大饼,各个类型的人该给的合同如下:

1、合同年限压低,忠诚奖佣金压低,出场费进球奖金高,工资适量,加最低解约金,赛季进球奖金,出场次数达标奖金,出售价格50%
   我一般是只签一年,工资给高点无所谓,中途谈话要求转成教练,解雇经纪人之后,合同剩一周的时候再续约(工资低到爆),再签一年,第二次合同到期的时候续约5+1年,留着退役。

2、基本同上,一定只签一年,但是工资跟佣金能低则低,出场费进球奖金可以给个天价,首次合同到期时续约5+1年。

3、出场费+进球奖金一律1块钱,能力牛的人就别给入选最佳整容的奖金,以后要卖掉的就狂压工资宁愿给多点签字费,留着退役教人的就狂压签字费,工资多一点,下次出售50%。反正自己用计算器算算,赚了就行。

4、出场费进球奖金等不必刻意去压,狂压工资签字费,合同给得越久越好,5+1最合适,以后卖掉方便。

5、5+1是一定的,出场费跟工资一定要狂压,给多点签字费。这个一般是养肥了卖的,经纪人关系无视,加薪不给。如果是ganso、m'vila等21岁左右的未来核心,可以参照6

6、合同只能给3年的,3+1,压工资跟出场费,其他无所谓。涨得快的会要求加薪,加就加吧。
  合同能给5年的,5+1,不用刻意压工资,压其他费用特别是最佳阵容奖金。
  小奥秘,别长期放在一线队,要用了就提上来打一场,不用就丢下去,这样声望涨得慢,加薪少。还有主动出击,有球队感兴趣就用小牛要求换对方核心,对方肯定拒绝,先发制人。0身价+拒绝一切报价是必须的。


还有,门将、顶BUG角球的后卫,前腰跟前锋一定要注意那个最佳阵容奖金。中场注意出场费,养肥了卖的注意签字费。

不管签什么球员,要压工资必须给高忠诚奖,签字费倒不一定,看贪婪而定。给不起就锁条件,别修改球员定位。

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