关于“讨薪门”，我想拷问的，只是人性！！！

守望雪影

很多人睁着两只眼睛，却也看不到问题的实质，反倒在一些无关痛痒的问题上大做文章，看到这些，真是宁愿瞎了我的双眼，我以为“欠薪门”最最根本的问题有三个：
对于工资，当初老板到底是想拖欠几天，还是根本没打算给？为什么没有去挖掘这个？这才是影响员工接下来举动的关键。因为，一个人对另外一个人的态度往往决定于这个人之前对自己的态度。设身处地的想一下，当我们自己如果明确的感受到老板要黑自己工资的时候，我们会是个什么态度和反应？另外，还要把这个假设放到这个虚拟的网络世界里，那些在现实生活中都不一定管用的法律是否有舆论压力来的有效果？
对于涉密，每个抛出所谓职业道德论的人也该问下自己，整个事件的来龙去脉，抛开那些道听途说的，就你所知，究竟泄了哪些密？还是人云亦云，被别人先入为主进行了所谓的“泄密”暗示？
对于辩论帖，各有过错是大多数人的看法，但是，员工一方往往被归结为职业道德的问题，而老板一方大多被归结为规章制度的漏洞，这是一种明显的倾斜和保护手段
老郭说过“人心逮，狗不吃”，人心是世上最脏的东西，面对问题，如果我们能把人心看的透彻，孰对孰错，还用的着辩论么