亲身经历，大家谈情怀，我认为，相对于玩家的情怀，制作者的情怀更重要！附一个学生的古剑2同人作品

ekin1984h

本来是想回某个帖子，帖子楼主意思是仙6技术所限，缺的是好程序员，没钱请不起大神程序员。写了一大段回头不小心帖子翻没了，干脆再加点东西自己来谈谈。

我以我的亲身经历告诉那位说缺程序员的朋友，中国从来就不缺好的程序员，缺的就是态度。

我自己在国内4家游戏公司带过几个完整项目，我是做策划运营出生，不懂程序与美术。以我实际工作中，接触到的程序员来说，国内的大环境，注定了游戏程序员是一个非常暴利的职业，而且相较于国外的游戏公司，国内的程序员要求却非常低。这种现象在大公司特别明显，月入5,6万甚至更多的程序员到底牛B在哪里？并非他能熟练使用某个引擎，或者是能完美实现策划的每样需求，他的资本在于他手中有着完整的游戏源代码。当他手中握有源代码时，程序员就是这个项目的神，他就可以决定项目进度，他就可以以“对不起，技术上无法实现”来搪塞掉策划的一切需求，因为他干的不爽他可以把游戏源代码卖个别人，换套美术皮肤，立马一个新游戏。这样的程序员，说白了，策划根本动不了他，唯一能动他的只有老板（有时候老板都没法跟他硬刚）。看到这里大家就懂了，有这种人坐镇，还谈什么进取，谈什么精益求精。除非坐在这个位置上的人他自己想把游戏做好，要指望其他人来改变他混吃等死的情况基本上就是痴人说梦。这种现象的后果，一是造成了程序员两级分化，老程序员手中死死捏着关键源代码，将一些不疼不痒的系统丢给新程序员做，新程序员大多都是码着代码却无法接触到游戏核心模块，如果这个新程序员再不求上进点，那么也就三四五六千的命了；而上进的新程序员，挖空心思搞到源代码，从此加入混吃等死行列，恶性循环。二就是策划的思维被强烈制约，很多时候其实策划都帮程序背了锅，玩家们都认为游戏没创意没玩点是策划SB，其实很多时候策划早就想到了，但是程序大爷就是不肯做，嫌麻烦，然后用一堆理由搪塞，最后只能委曲求全甚至放弃原计划。在先前的三个公司里，我一直体验着这样的生活，纵使我是产品经理，运营经理，项目总监，这种情况丝毫没有任何变化。

回过来谈技术，早些年我也一直有这种误区，新技术，新软件出的太快了，程序员要适应很困难；后来再工作中与程序员深入接触，其实做好一个程序员最重要的就是那些基础的逻辑，算法，至于语言和技术，在信息这么发达的现代，只要你肯下工夫，没有学不会的道理（当然我指的是市面主流技术，如U3D这样的大众型。  虚幻引擎之类不适用，那个不光要肯学还要有门路）。老道的程序员和新程序员唯一的区别就是逻辑思维上更加缜密，算法的编排上更加合理，但是新程序员只要通过自身努力，完全可以做的和老程序员一样好。我最后一家公司，做的是页游，目前也是月流水过千万的项目（公司在2年间从居民楼搬到了3层办公楼，再从办公楼搬到了五层的办公楼，从7个人发展到180号人，发展之快令人惊叹）。刚加入这家公司时，还是个创业中的公司，我们20多个人就挤在3户居民屋里，当时我们需要程序员，老板很用心，他从江西挖到了3个全国大学奥数比赛获奖刚毕业的理工科大学生。这三个从来没有接触过游戏程序，甚至都不怎么玩游戏的少年，勤奋地开始学习各种前后端程序相关知识，很快就成为了公司的程序顶梁柱，这时候他们的工资是4000元包吃包住（上海），虽然他们的薪资比起如今的大学毕业生只能说是个中等偏上水平，但是他们为公司创造的价值绝对远远超过至少90%的刚毕业大学生。因为我和他们住一个宿舍（老板照顾我，给我一个单人间，他们则是三个人挤一间），所以平时也有很多交流，他们都很内向，话很少，典型的程序员style，他们当时的想法很简单，就是尽力做好游戏，创造自身价值，几乎是没日没夜的干，吃饭都是3分钟内解决，有时候一个星期都不下楼一次，晚上也是经常看书，讨论设计上的问题到2,3点。虽然我一向不太喜欢身在游戏公司里却不玩游戏的人，但是在这三个少年身上我感受到那种拼搏的精神，让我也为之振奋。可以说，创业的这段时间，公司的氛围是相当正能量的，大家经常都是没日没夜的干，为了一个细节争论不休。最终的成果有目共睹，《街机三国》（有的平台叫三国快打），可能这个游戏并不出名，但是在当时推出的时候，可以说国内甚至世界上能做到如此流畅度的横版动作页游屈指可数，公司就凭借着这个项目青云直上（这游戏上线后月流水过了1000万，全公司欧洲十日游你说开心不开心）。

当然，有的人看到这儿要说还招人不，我要去！那我无奈地给你泼盆凉水，身在大环境，后续的发展可想而知。我因为夫人的关系，最终放弃了这家公司的优厚待遇，回到家乡，在一所大专院校教授游戏设计专业（别不信，真有，而且我都带了2届毕业生了，各大游戏公司送了不少，绝对不坑，今年大专生毕业生去上海最差的拿3500，最好的是5000包吃住+绩效，我觉得这工资对得起学生对得起家长对得起社会了）。当然对之前的创业公司总是特别关注，后续就是，公司在继续发展，然而游戏开发却步入了“换皮”的大节奏，接连出了好几款和街机三国相似的游戏。而先前的三个少年（我们几个同事戏称为“三剑客”），几番吵吵闹闹要跳槽，老板加薪挽留，最后还是留不住，星云流散了。诚然，人各有志，不便勉强，但是我还是很想知道，这三位少年现在腰包是鼓了，是否还有当时居民楼里那种挑灯夜战的精神，如果有，那真是为数不多的有为青年，如果没有，也算是大环境所迫，无可奈何了。

故事还没结束呢~学校里的工资不足之前公司的1/10，好在悠闲的时间很多（我能这么悠闲地在这儿码字全拜有暑假啊），于是我就寻思开始我的独立游戏之旅，最大的问题：没程序。而这时候，我们系部一位年近40的哈尔滨工业大学毕业的博士老师主动找到了我，说：我想跟你做游戏！我俩真是一拍即合。然而我心中还是充满很多忧虑，程序老师对于程序技术肯定是无可挑剔，然而毕竟人近中年的大叔，以前都不怎么玩游戏，现在要做游戏谈何容易。结果实际上手时，我发现，无论我提什么样的要求，他从来就没说过“不能做”或者“实现不了”，这相比我以前的工作状态，简直就是天堂般的待遇。虽然我需要很耐心地给他讲解什么是先攻权，什么是前排与后排，什么是战争迷雾，但是只要他最后能理解，做出来的效果通常都比我想象的要好；有时候他不理解的东西，他会QQ或者打电话立刻问我，直到弄清楚为止。更加难能可贵的是，我们在聊天时，经常会聊到做这个游戏的初衷，我说我就是希望做我自己想做的游戏，成功也好，失败也罢，这辈子至少自己做主一次，不用再看老板脸色为了业绩，为了KPI去坑玩家的钱（虽然我在这方面的技巧已经是炉火纯青）；程序老师说，我和你差不多，学校里这些职称啊，学术论文啊，都是假大空，没有一点实际的东西，你的出现让我觉得我们俩可以真正做点实事，我们不缺钱，不争名，说穿了就是看看自己到底有多大能耐。（哎呀，怎么好像有浓浓的基情了……）。

所以说了这么多，老是一说到仙剑，大家就开始说情怀。我说，不仅玩家要讲情怀，制作者更需要讲情怀，一个好的系列游戏，对于制作者来说，应该是视其为亲儿子，不说抱着“不赚钱也无所谓，我就要好好做”的心态（有点太高调了），至少抱着“得做做好，不能砸自己招牌”来做，那就不会再抱怨什么资金不足，技术不够，办法都是人想出来的。我就打包票国内绝对有给4,5千愿意给你玩命做仙剑的情怀策划，情怀程序，情怀美术在，只是制作者没有去发现而已。我也不是吹，我自己带出来的学生里，我觉得不乏大有才华的人。

看看仙剑的人物 再看看我学生的毕业设计 ，虽然抛却服饰的区别当然还有差距，但是我觉得我这个学生努力两年不说秒杀仙剑这人物，做的差不多绝对是游刃有余。

好多人说天刀都没上图，我最近正好在玩我就上个图，说实话天刀唯一的亮点就是美工了，系统上不能说烂，只能说没有任何新意，玩点太少。


最后我发一个我11级毕业生的毕业设计，是一个古剑2沈谢的同人AVG，是一个用橙光文字游戏制作工具制作的文字冒险游戏（制作文字冒险游戏是我上课的一个制作项目）。出自一个南京小姑娘之手，当然中间她找了很多民间朋友帮忙，最初这个小姑娘雄心满满的时候我还以为是在说大话，后来发现她是来真的。整个AVG全程真人语音，人物场景CG多为原创，制作相当精美，我个人觉得丝毫不输任何商业作品。总之两句话，相对于玩家的情怀，制作者的情怀更重要。中国从来就不缺游戏人才，缺的是有情怀的游戏人才。

游戏海报：


游戏开头：

游戏画面：


游戏下载地址：   http://pan.baidu.com/s/1bnu0uHx      116M