BioWare内部不和 导致《质量效应:仙女座》遭遇滑铁卢，媒体评分低是有原因的，坐等售价腰斩

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这篇发表于去年七月的评论称，自己曾是BioWare蒙特利尔分部雇员，尽管公司位于蒙特利尔城区，能拿到3A级项目，但工作室内部存在诸多问题，比如：

- BioWare埃德蒙顿总部与蒙特利尔分部之间互相倾轧，拉帮结派之风盛行。

- 蒙特利尔分部五年间损失了十三名骨干(创意设计、美术、音效、编程、资深组长)，而埃德蒙顿只走了三个人，显然蒙特利尔的管理出了问题。

- 看谁不顺眼就拿绩效考评来挑毛病，就为了把那些不驯服的员工赶走，来掩盖管理层的无能。

- 把996换了个好听的名字，叫“冲刺阶段”。公司提供工作餐，半小时内吃完，然后赶紧回去工作，这样持续了两个多月，堪称人间地狱。

- 打击报复和穿小鞋并不鲜见，只要敢质疑就会被视为刺儿头，发配去垃圾岗位。

- HR屁用没有，他们只会否认事实，从来不做记录，想呆下去就别嚷嚷，无视即可。

- 加班太多导致许多福利形同虚设。


媒体评分低是有原因的，质量效应改出色的地方不出色