Software.Inc与MadGamesTycoon这两款生产经营模拟游戏的对比

劫个色

都为同一类的题材，玩家以员工为基础，组合制作自己可命名的产品，自由把控产品质量，然后欣赏自己的产品在市场上的销售情况，比之老祖宗的那几款经典，不仅是内容更丰富，建设系统也更加细致真实。

下面是个人给这两款游戏做的对比（Software.Inc为S，MadGamesTycoon为M，统称SM）

一、内容对比：

1. M比S面世更早，但在内容丰富程度上不及S。尽管M始终坚持以制作游戏为玩点并且保持更新值得夸赞敬佩，然而以2014年刚出时的内容对比现在的内容，我个人感觉是原地踏步，的确在细节上已经堪称完善，可审美疲劳导致玩家渴望新鲜，M这几年更新给玩家带来的只不过是原有的东西变得更繁杂，甚至都体会不到添加了新内容，因而便是所谓的加厚加深却不加宽，玩家依然还处在从眼花缭乱的条目里试探各种搭配的老玩法，当年觉得最为有趣最新颖的角色会模拟真实行为活动的设计，比起同类游戏反倒趋于落后，在这一点上被S碾压。

2. S比M面世晚，在吸收了前辈各种优点后，现在玩起来却更像是建筑游戏，因为玩法尚未完全成型——之所以这么形容，是我在最新版本里发现S又添加了玩法，例如把“自己发行”的功能从未实装更新到接近完成，多了生产设备和网络销售市场份额占比——即使这个功能同样属于踩在前人肩膀，我也看得到未来这款游戏将一步步消化前人成果，再加上自身强大的建筑模块和自动模板，理所应当会把“软件公司”这个名号变为名副其实。

3. 现在的细节层面M自然比S要完善，等S出了正式版再做对比或许更好，而两者于玩法挖掘方面则各擅胜场。M偏向小游戏的格局，上手后流畅感很好，也就是玩法套路清晰，而且过程固定，玩家鼠标总是拉几个框再点完各种选项后便是撒手等结果，简短而重复，连自动下一项研究的功能都添加了，不会令玩家苦恼在过程上，基本把游戏发展上国的模式全部继承，犹有甚之。S就偏向将内容复杂化，现阶段是建筑+员工+生产过程+销售过程，任何一项玩家都得边看边点边想，要全部调整好了才可以放开手，从更新方向上看将来还会有更多的步骤需要玩家操作，我认为作者最终目标是让玩家花时间精力去组建公司，再花时间精力将这个公司自动管理化，以此做基本玩点，而生产销售只是其中一个过程。所以，作对比后，M是手游，S是PC端游，不能说谁更好玩，只可以说谁更适合某个玩家群体。


二、 玩法对比：

1. 以上文所列，同样是偏向于放置型，M的玩法相比较很浅，其机械的操作让玩家沉浸在游戏过程获得乐趣，S相对要更混杂，以其零散碎片让玩家自行组装来获得最终的成就感。在PC端上，我觉得S比M要更好，如果是移动端，那就是M比较好，M的玩法能比喻成打扑克，你摸到什么牌就打什么牌，玩到中后期玩家手里就是一堆王，怎么甩都是赢了，毫无悬念，再开一局比继续玩下去更好——S还没完善，但以更新方向看，能比喻成下棋，过程千奇百变任玩家自由发挥去下子，玩到中后期就是布完局了，但输赢尚未知，玩家得看自己的公司最后能不能实现自动化运营，当甩手掌柜。
2. M难在开头时的随机性，开了全部随机的设定后，必须按照固定的步骤来操作，输赢很快就变得明显，这是基于游戏功能设定，而且M更新至今已经无法回头，除非大改否则改变不了用随机性来增加难度的局限，但大改的话，又必须改变许多内容。S现在没有难度，怎么玩都能赢，归咎于内容框架大却不完整，玩家无须理会太多，直接暴力地赚钱或者直接暴力地建筑，我玩的前期版本与现在新版本进行对比可以看到，前期版本的软件制作过程是普遍老式的透明性，在新版本则不给看了，玩家要衡量自己产品在当前市场的竞争度和软件的完成度，这本来很好，可是由于内容不完整，玩家无法获得更多左右决策的信息，仍旧是搞完一个点了发售再继续搞下一个......希望作者专心些，先把整个游戏流程打通，否则玩家连门都不看在哪了，直接破墙过去，光有个大迷宫，围墙却不够高不够结实。


三、 画面与机能优化对比：

M的模型比S更鲜艳厚重，细节更耐看，但整体是S更耐看，上文有讲，角色模拟真实行为活动这一功能M在原地踏步，导致华而不实，玩家搞出一个漂亮布局后，会发现AI没有预想中的模拟真实，落差明显——AI都不用下班不用吃饭不用睡觉，几十年几百年都在一个房间里逛来逛去，如同身处地狱，也算是其“浅”的一种体现吧。反观S，细节上很粗糙，然而整体风格唯美，很有层次，四季变幻给玩家带来不同体验，抵消了枯燥。不得不说两者都很好的维持着自己的个性，没有泯然众人，我对M的评价尽管显得负面，可难以否认其同样令人产生了独有印象。至于机能优化，这两款游戏玩到后期都会卡成狗，应该S的情况会更严重，后期几百上千规模的员工会非常考验机器性能，机器不好的玩家只能开小工作室，或许小工作室这一内容被作者考虑的话，能成为独特玩法也说不定，例如玩家的工作室被大公司收购，指令下来要玩家拿有限经费开发某一领域的软件，甚至是逼玩家辞职，变相让玩家重新开局。



最后给没玩过这两款游戏的朋友讲讲游戏过程——

MadGamesTycoon：   
现在游戏有四个难度，传奇难度下的开头考验运气，前三个难度则很轻松。玩家资金主要开销在于游戏制作费用和工资，而主要难点在于搭配所制作游戏的题材内容，必须按要求来搭配调整，否则卖不了钱，甚至无法回本，不过都是固定的，网上搜索得到配方。通常开局就是做代工攒钱，然后招人做符合右上角潮流的游戏，需要注意的是有限制玩家只做一种类型来过关，连续出产同样的会卖不动，因此至少拿两种游戏来轮换着做——然而大卖一款游戏就后顾无忧了。中后期玩法没有改变，但解锁了研发主机开发网游等功能，也很有趣。传奇难度下开局的前两轮潮流基本能决定这次开局能不能玩下去，我的玩法是开局就做个游戏，解锁了研究室后研究科技做引擎卖，一边做代工一边等潮流，再拿钱做自己的游戏，大卖后就没难度了，由于员工和家具可以随便抓去任何地方，所以前期不必招满人，另外，前期要关注招聘窗口，运气好会出现属性几乎满的传奇员工，工资很高，但用起来简直作弊。

Software.Inc：
没有难度，开局也没必要选最低起始资金来提高难度，现版本的游戏主要玩的是让职员分工合作达到最高效率。游戏影响职员效率的因素挺多，同一房间内电脑太多职员太多噪音太大等等都会影响，我观察发现十人左右一间房可以完全避免噪音干扰。建房技巧不少，例如建筑模式下右键房子和家具都有不同选项，全选和复制选项用得很多，最好玩之前看看按键设置，像是复制房间时“<>”这两个按键是旋转，熟练操作能避免大兴土木时搞得烦躁，ctrl和shift键也用得很多。机房等等不用职员干预的东西可以放地下室，由于有耐久，所以必须建楼梯连通地下室。环境影响有噪音，灯光，污染，温度等，赚钱发财后把房间的所有数值填满就好，不过有噪音的家具别放办公室，扔去休息室，空调之类大噪音的另起一个房间放，用门连通所有房间，整个建筑就都受空调加成了，包括上下层。赚钱很容易，系统是最赚钱的，游戏则是卖得久并且收入增长持续，几十万能增长到几千万，但数值关联没完善，我系统才二十多万活跃人数，专属这个系统的软件却能有上百万活跃人数。由于游戏内教程说明不够明白，所以说一下，开发软件前最好参考游戏内提示的员工数量推荐来组建小组，比如2设计师4程序员1艺术家，做大了就招20设计师40程序员10艺术家，按倍数比较省事，招多了其实用处不大，还没能搞明白各种加成的算法，差不多的属性下100人都不一定比40人的效率高，我看STEAM里有人说用几百人开发系统要几年，而我后期用七八十人的团队也才两年就做出最高品质的系统了，当然职员属性都已经最高。开局用50W启动资金，建个十人办公室，办公室里配卫生间，另起个休息室，还有一个专门放空调之类东西的房间，全部房间灯光等等属性放满，第一个软件就做系统，先只招设计师把设计做完（招聘时记得看属性和与团队兼容性来招），等优秀品质时立刻点提升到写代码开发阶段（设计满了之后很快会倒退品质，必须即刻点），这时把设计师全解雇，再招一两个好的程序员，接下来一边做代工补充资金一边做这个系统的代码阶段，期间记得叫清洁工和维修工保持环境，等感觉做得差不多了就用评估选项看看分数，8分以上就可以开卖，不用等DEBUG，也不用费钱宣传，第一次卖系统都至少能赚几百上千万，开局稳妥了，这样做的另外好处是几个程序员的属性基本能全练满，这游戏的技能属性比人数更重要，新招的人都要培训否则会拖慢整体效率。如此开始大兴土木，几百万资金足够建一大堆房间，同时招几个程序员和销售去另外组建售后维护和营销团队，主团队就招够人手开发系统的续作，并且不停捡属性低的去培训，我觉得一个团队百来人已经很足够，再多只会拖慢游戏运行速度。