3DMGAME 3DM首页 新闻中心 前瞻 | 评测 游戏库 热门 | 最新 攻略中心 攻略 | 秘籍 下载中心 游戏 | 汉化 购买正版 论坛

注册 登录

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 9244|回复: 62
打印 上一主题 下一主题

[公告] 1月活动第2期!!!

  [复制链接]

4147

主题

4642

帖子

2万

积分

3DM自运营业务专员

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

贡献度
1466
金元
168627
积分
22757
精华
3
注册时间
2015-6-9

旧版萌之委员会''永久''

跳转到指定楼层
主题
发表于 2018-1-11 16:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
活动一:1月活动第2期
活动时间:2018年1月12日-2018年1月18日(不可累计奖励)
活动区服:双线1~9服
活动内容:
1、每日单笔充值≥10RMB:获得紫色机器猫*10(每日1次)
2、每日单笔充值≥20RMB:获得托尼托尼*1
3、每日单笔充值≥30RMB:获得紫色坂本辰马*10
4、每日单笔充值≥100RMB:获得传奇英雄礼包*1  
5、每日单笔充值≥500RMB:获得老英雄礼包第二弹(能开出卧龙)   
6、每日单笔充值≥800RMB:获得闪金英雄礼包*1 获得传奇英雄礼包*1
7、每日单笔充值≥1500RMB:获得小李子*1
8、每日单笔充值≥1800RMB:获得新英雄礼包第二弹和新英雄礼包第三弹
9、每日单笔充值≥2000RMB:获得4级BP包*1 (有概率开到草帽,罗当家,耶稣等稀有闪金,契约石,3000钻)
(每日活动奖励在当天充值后的三天内送达)

活动二:1月活动第2期
活动时间:2018年1月12日-2018年1月18日
活动区服:双线1~9服
活动内容:
1、累计充值满200RMB:获得传奇英雄礼包*1
2、累计充值满500RMB:获得传奇英雄礼包*2
3、累计充值满1000RMB:获得闪金英雄礼包*1 传奇英雄礼包*1
4、累计充值满1500RMB:获得神诸葛*1  
5、累计充值满2000RMB:获得五行火*1  
6、累计充值满3000RMB:获得叶修*1  
7、累计充值满5000RMB:任选2个可选的英雄(除绝版,充值反馈,节日专属) 传奇英雄礼包*3
PS:(活动奖励在活动结束后统一发放)


活动三:1月活动第2期
3DM 1-9区(2018年1月12日-2018年1月18日)全服累计充值达到标准 全服送大礼:
累计充值≥500RMB:获得紫色英雄礼包*1
累计充值≥1000RMB:获得传奇英雄礼包*1
累计充值≥5000RMB:获得血钻666  传奇英雄礼包*2
累计充值≥10000RMB:获得血钻888  传奇英雄礼包*3
累计充值≥25000RMB:获得血钻1666  传奇英雄礼包*4
累计充值≥50000RMB:获得血钻8888  叶修*1
(奖励可累计获得)

活动四:1月活动第2期
活动时间:2018年1月12日-2018年1月18日
活动区服:双线1~8
1参与奖:凡是参与煤老板的获得血钻*300
2小黄人击杀≥600:获得血钻300 传奇英雄礼包*1 神力矿包*20 雷管*20(1张图)
3击杀矿区BOSS≥10:获得血钻300 传奇英雄礼包*1 神力矿包*20 雷管20(1张图)
4抽传奇或秘书门16次:奖励闪金英雄礼包*1 传奇英雄礼包*2
5活动期间群签到:获得血钻*300(签到一天即可,3DM像素风游戏官方群368188605
凭论坛跟帖领取奖励(带上自己的游戏ID+区服),不要占楼哟,跟帖就好。
特别提示:游戏内图书馆弹幕刷屏的玩家遭举报后取消活动资格


活动五:矿工的日常!!
活动时间:2018年1月12日-2018年1月18日
活动区服:双线1~9服
活动内容:(不可累计)
银≥1000个:血钻100
银≥3000个:血钻300+传奇英雄礼包*1
银≥5000个:血钻500+传奇英雄礼包*2


(凡是骗取奖励,重复发帖的一律小黑屋3个月不得参加任何活动)
(活动奖励在活动结束后统一发放)

特别提示:游戏内图书馆弹幕刷屏的玩家遭举报后取消活动资格







评分

1

查看全部评分

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|3DMGAME ( 京ICP备14006952号-1  沪公网安备 31011202006753号

GMT+8, 2026-3-16 12:05 , Processed in 0.518137 second(s), 18 queries , Memcached On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表