2K9王朝心得（多方面不断更新）适合新手观看，有心得有问题可跟帖（2.27更新空接顶薪帽相关）！

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交易：
1.有薪资空间(越多越好，50M就逆天了)的话挂牌烂球员总能钓到巨星
2.在同一休赛期用中产阶级特例（5.59M）签自由球员时可无限签，只要把刚签到的中产换出去，就能马上签第二个中产，现实中一赛季只能签一个。
3.电脑对于球员的喜好参照：潜力>年龄或合同年限>数值，就是说电脑喜欢高潜力合同剩余年多的，不喜欢高龄低潜的，这也是70多数值的便士老哈经常换不到60多新秀的原因。
4.两方球员交易中可无理要求对方选秀权（要养成交易中要求选秀权的习惯），今年第一轮不答应可试试明年第一轮，不行试试今年第二轮，以此类推可试试明年第二轮，或两年第二轮，通常情况下换第二轮成功率很大，当然，第二轮的人一般很烂换来选秀权没用，其实第二轮选秀权多是拿来做交易的筹码的，很多时候你做交易，发现电脑都会自动要求你的选秀权，这时如果有第二轮选秀权就好办多了，最后，当电脑要求你的第一轮时，可试试换为第二轮，也有成功的几率。
5.选秀权的交易需趁早，而且带有赌博性，每赛季20～30场的时候就瞅准战绩差的队伍换，否则相同队伍的相同选秀权在最终交易日期前会十分难换，初期同价码能换到的此时不一定能换到。


教练组（制服组...囧）（主教、主教、球探、训练员）：
1.不要过于注重球员潜力和数值，主教和助教的TEACH（目前汉化暂译为老师）有A的话，用不了几年潜力再烂的人也能涨到90，主要还是选择自己觉得投篮手感好的喜欢的球员就行了。
2.会有人说主教和助教很难碰到3A甚至4A的（即进攻、防守、老师、潜力），其实只要将王朝进行到第5第6年，很大几率就能碰到这样的教练。同时，教练也有潜力，所以建议大家签教练组的时候尽量在选择高潜力寻找薪资和能力的平衡点。打比方，BBBA的主教，工资大概是4M，经过3个赛季很可能就会成长成AAAB或AAAC的，比直接签6M的3A或4A的主教要节省2M的工资。
3.教练组潜力也和球员潜力一样会消耗，潜力A的教练会在其数值成长后潜力降低，一般前面属性为A，潜力可以不为A，工资是一样的，潜力不为A的影响会到王朝进行了10几年后才会显现，这时潜力不为A的教练数值开始下降，比如10年前AAAF的会变成BBBF，这是后话了
4.建议新手在刚开始就把原班教练中高薪低能的教练解雇，因为现役教练不按照虚构教练的薪资标准，比如虚构主教3A的工资是6M，而湖人现役教练禅师也是3A,工资竟高达10M...几乎没法再签什么厉害的工作人员了。
5.个人感觉球探作用不大，如想要完美教练阵容则把薪金投入三个新秀球探的招聘，相比之下NBA球探作用要小得多了。

训练：

1.每月发展点数7点，论坛也有训练BUG方法可变为255点，感兴趣者可自己找，个人觉得如是为了提升数值不如直接修改球员，此训练更在于提升你对球员投篮的时机把握，以及各种比赛技巧的熟悉（如经常练习“挑战投篮”或“低位防守”，则会在比赛中防守时有所心得），个人感觉较难通过的是“运球”“传球”“篮板”“抢断”“低位进攻”这些训练，新手可以不需浪费点数在这些项目。
2.每周训练在王朝初期很有用，可将球员数值在短时间内提升，尤其适用于一些想要作为交易筹码的球员，短暂提升数值后能使交易变得更容易
3.进攻意识和防守意识在比赛中很重要，进攻意识影响球员的战术执行力，也就是跑位是否够飘逸；防守意识影响球员防守积极性等。
4.休赛期训练营分数可累积至下一年，推荐每年必选罚球，25点全队+1，超值。老球员要适当选择增加体力、对抗性、耐力、速度、弹跳之类体能数值（数据栏为ATH）的训练，因为每年他们的这些数值都在降。

记录：
1.喜欢成就感的玩家在王朝开始时清除NBA原有记录，这样所有记录都会重新按你的王朝开始记录。
2.由于2K没有LIVE的退休球衣系统，所以对于一个球员退役后的成就只能反映在记录中，使用原记录的玩家强烈推荐关注职业生涯总得分记录，此项记录在现实NBA中也为统计球员生涯的标杆，NBA历史上得分上3万分的人也就4个，都是神一级的人物（贾巴尔：38387分，卡尔-马龙：36928分，迈克尔-乔丹：32292分，张伯伦：31419分 ）喜欢成就感的玩家可以努力打破该记录。

2.24更新：
根据7楼的提议增加梦幻选秀相关：

1.梦幻选秀适合极度YY族，但后果是球员薪资与球龄乱套，新秀如ROSE第一年就可能有20M的工资。。。
2.梦幻选秀其实就是把30支队伍的所有球员一起放到球员池，由玩家根据所选队伍选秀的顺序进行球员选择，根据我多次实验发现梦幻选秀的选秀顺序是随机的，通过SL读档大法可以最终使用第一名选秀，即可以最先选择KOBEJAMESGANNETPAUL这几个数值99中的一个。然后依次进行15轮选秀。
3.使用梦幻选秀开始王朝后的第一年，各队都是15人满位，几乎没有薪资空间，这就为N换1交易带来难度（虽然2K的N换1交易已经没有LIVE那么BT，但如果对方有球员空间，N换1还是很容易成功的）。

签6～9M自由球员小技巧：
签自由球员时如有特别想要签到的球员但自己薪资空间又不够，可尝试在商讨合同时降低该球员要求的工资，如7～8M可降至5.59M中产阶级特例，再通过许诺先发，增加合同年限，增加不可交易条款，增加球员选项（即5+1）这些方法来提升他的兴趣度，一般都可成功。

迅速提升球员士气方法：
大家也都知道球员的士气在编辑球员里面是不能直接改的，很多大牌的球员士气暴跌的时候，最简单的方法是：进入该球员的“球员编辑”，在“合同”里修改角色为“替补球员”，然后完成编辑后再进入“球员定位”中将该球员角色提升至“先发”，该球员士气即可立即上升，反复几次士气即可回复为满。

2.26更新
根据15楼问题增加如何在交易中选择对方选秀权：
交易增加选秀权方法是一样的
先选择对方的球队，然后从所有球员那儿依次翻页
“中锋”“大前锋”“小前锋”“得分后卫”“控球后卫”
－－－－－－－－－之后就是选秀权了，选择前面数字是1的代表第一轮选秀权。
根据16、17楼补充：
每个赛季球员定位的次数都是有限的，即不能随便进行球员定位，2.24更新中所说的提升士气的办法适用于单个球员，如果你队里所有人的士气都很低，靠此法解决显得杯水车薪。（先确保自己球队化学反应CHEMISTRY为100，如没有可使用SL大法）。
关于投篮妖人：
投篮妖人就是自己用着顺手，命中率极高的那种，个人感觉还是仁者见仁智者见智，新手不用太在意网上各种版本的妖人，自己用着顺手就好了。
2.27更新
根据21楼提议增加空接相关：
空接的确需要能暴扣的高个子球员在合适的时间到达合适的位置，个人感觉实在不怎么好用，而且大家都想要一个按键来发动空接，而不是被动的发现有位置再传过去。发动空接有很多办法，我这里提一个我常用的主动跑位创造空接切入机会的办法：
1.大个子拉到三分线附近接球
2.同时按下“背打（低位进攻）”+“加速”+“传球”三个键把球传给后卫（键位需自己设定）
3.此时战术发动，大个子把球传出去的同时会立刻向内线切入，当期离篮筐有一定距离时（每个球员的扣篮距离因弹跳力而不同）背打+长按传球完成空接或空切
4.由于空接在2K的确有难度，推荐先使用街球2V2练习，在王朝中如只想玩各种空接，不妨可把玩家设置中的玩家的“扣篮能力”“弹跳力”调到100，电脑的“抢断成功率”“抢断能力”调到0，这样可最大可能地完成空接。
5.第3步提到长按传球，长按传球是进行高抛传，按一下传球是击地或平胸传。
根据23楼问题增加签约球员常识：
赛季结束后有三种续约（签约）球员的方式
1.球队/球员选项（即5+1中的1，1+2中的2，如是“球员选项”则是球员决定是否续约球队，如是“球队选项”则是球队决定是否续约球员），用这些选项的好处是球员在该期间内不会重新提高他工资。如新秀通常为2+2，指的是4年间无论该新秀数值多少都仍给他新秀工资5M以下；否则很可能就是十几M了。
2.球员续约期，续约期内只有自己球队能与到期球员商讨合同，一般到约球员都会答应在此期间续约，但如果该球员不满意他在你球队的位置或时间可能就会不同意续约而选择跳到自由球员池里以求获得更好的合同。球队续约该球员后总工资超过顶薪的也无法续约。
3.自由球员期，此期间所有球队都能对同一球员提出合同，球队没到达薪资帽（就是还没到-XM的工资，薪资空间仍是+XM的）就可以签对应薪资的球员；主要说第二种情况，球队已经超过薪资帽但没到顶薪帽（顶薪帽是绝对不能超过的），可使用2种办法：
  （1）中产阶级特例5.59M，方法请看我2.24更新的“签6～9M自由球员小技巧”
  （2）如果要签的自由球员之前在你球队呆了3年以上（可能不止3年），那么就会有“伯德条款”，只要没到顶薪帽就能签。
上面说这么多，就为了让大家明白如下关系图：
（球队现有球员总薪资<顶薪帽）但（球队现有球员总薪资+续约球员薪资>顶薪帽）则无法签约或续约