本帖最后由 hk9474 于 2017-8-19 17:12 编辑
我開場是自己已經擁有球會，不改錢，純正統玩法。 第一次玩，球隊連勝全部拿獎，球員都做到世界級，但是金錢玩到負數。 最後放棄了，重玩。 第二次專注賺錢，有不同發現，同大家分享。(這是大球會開場，小球會開場的未必全部合用。) 現在球會第一年結算後現金超過一憶，第二年後超過三憶。 現在的煩惱是錢太多，不知怎樣用。
在電腦負擔可行的情況下，選盡量多的球會，買賣球員時會好玩好多。
職員大清洗 把職員都換5星，職員薪金是月薪，而且薪金低，不用在意。 第一重要是SCOUT，5星SCOUT才容易找到5星新人和6星11 級TALENT新人。 第二重要的是5星助理經理和5星教練。 第三重要的是5星建築經理，可以縮短建築工程時間。
經營球會如何賺錢?
球會主要收入 1. 抄股票 2. 體育館門劵收入 3. 賣球員(我半季賣了30M) 4. 贊助費 5. 比賽獎金 (拿第一罷，有獎金) 6. 賣周邊產品如：球衣等 (有FANS FAVOURITE屬性的球員賣多D？)
球會主要支出(大項) 1. 球員薪金 2. 球員出場費，出一次付一次。 3. 球員各項BONUS，一年結算一次。 4. 建築費 5. 買球員 6. 其他
開源： 1. 建設出租屋，每月收入。(工期太長，收入又少，初期不適合。) 2. 建設球會博物館，每月收入。(其他建築升級條件，早好先建。) 3. 建設醫院，每月收入。(工期太長，建設費用大，初期不適合。) 4. 建設球會中心，增加各級贊助商數目。(贊助商贊助金額其實不高。) 5. 體育館門劵收入。(主要收入) 球會主要收入，盡快建設體育館。(第一建設) 在建築介面只能增加坐位，每次只能建1000坐位左右，沒有站位和VIP。 直接去體育館介面，建站位，相同時間能建4000站位。 隨著看球賽的人增加，賽場容納人越多，門劵收入越高。 但每月維持費用很高，要注意收支平衡，按入場人數調整，不要過份擴建。 6. 把賣不出的票送出去，靠球場設施賺錢。(常用) 8. 與傳媒關係好，有時贊助商心情好會有額外贊助費。有訪問不要推，答得好有好處。 9. 建築：有加強售賣方面的建築(賣周邊產品) 10. 賣球員(主要收入來源) 11. 出租球員(主要收入來源)
節流： 1. 球員薪金和球員出場費是大坑。球員薪金不是月薪，而是週薪，7天付一次。球員出場費出一次付一次。所以一定要重新定合約。 2. 建築：有減少成本的建築(生產周邊產品) 3. 把無用的球員盡快賣了 4. 不要買有合約在身的球員，只簽無合約在身的自由球員。(節省一大筆開支，但要在7月1日搶人。)
關於合約 1. 薪金越低越好。(很快金錢就不是問題，反而怕薪金不公平影響球隊團結。) 2. 不設出場費及薪金以外的任何費用 3. 10場比賽後自動續約。(有些球員喜歡這個，加願意度。) 4. 球員有權續約兩年。(加意願度) 5. 球會有權續約兩年。(方便用未來繼續用低價續約) 6. 如球會降級，釋放球員。(加意願度)(如果玩到要降級，真的要檢討了@@) 7. 如球會不能升級，釋放球員。(加意願度，如果玩到不能升級，真的要檢討了@@) 8. 對球員的承諾，可以給好些。(加意願度) (簽左約就我話事。。。) 9. 對球員的未來承諾，會一片光明的。(加意願度) (空頭支票隨便開，預左要賣的球員，未來我是不負責的@@)
10. 與球員續約，週薪是重點。但如何定價，壓到球員接受的底線？靠save/load大法。如果球員同意，就取回之前的save，再以更低價續約，直到球員不願意為止。最好星期一開始試續約底線，在星期日之前確認球員反應。因為由星期日到星期一，電腦數據會有大變動，球員的底線會改變。簽青少年球員也是一樣做法。只是要留意，電腦對球員簽約的週薪底線的計算，可能有一個跟現實時間有關的參數。例如現在球員同意9000元週薪簽約，但一小時之後吃完飯回來，再以9000元簽約，球員有機會不同意。電腦如何計算不得而知。(當有很多錢的時候，就不用麻煩，大約就行了。)
關於轉會期的球員買賣
1. 轉會期(7月1日至8月31日；1月1日至1月31日)
2. 季頭是指7月1日，季尾是指6月30日。所有合約到下年6月30日止。
3. 轉會期內，球員自由買賣，球會同意，球員願意，可即時轉會。
4. 一般3星球員到32、33歲球員能力就會下降，是考慮賣的時候了。但能力高的例外，我有個90級以上的球員，到28歲的時侯LEVEL就狂跌。
5. 買賣球員的重點：
你想賣球員，一是你的球員未必想走，二是別的球會未必想要。
- 如果你的球員不想走，對其他球會零興趣，在合約介面就沒有球會顯示出來。如何賣不想走的球員呢？我對著電腦研究了很久，發現原來一線隊和後補隊，是兩個不同的轉會市場。只要把想賣的主隊球員，轉去後補隊伍賣，便會有不同球會列出來。
- 球員的對本球會的滿意度也有關係，如果太高，對其他球會零興趣，列出來的球會數目就會很少。想佢走就要想辦法減滿意度，例如轉去後補隊，在談話中叫佢走，叫佢休息，叫作減訓練目標等。
- 球員的市場價會隨著球員的表現波動，出賽表現好的，市場價上升。
- 通常球會到3月左右就開始為下季準備，開始買賣球員。這時的供求是最熱烈的，如有意賣球員的話，可以開始出售。但除非是廢物球員趕緊賣掉，否則我一般會等到7月1日。
- 到3、4月份開始，球會的財政預算，會預計下年度的收入。如果下年度球會升班，預計將來收入會提高，球會就會加大轉會費的限額(不知多少)，但一定不受現時轉會費金額的限制。
- 另外，這個時間也可以為球會預購來年球員。因為一到7月1日，球員身價會切底重定，好的球員身價都會大升。通常我會在5月左右，模擬到7月1日，看看我心目中想買的球員到7月1日的買入價會否大升。會的話就趕緊5月買左先。
- 7月1日是各大球會收到贊助費的日子，也是最有錢的日子，賣出的價格也高。
- 如要賣出球員，最好全部在7月1日或2日與其他球會定立意向，而且不容講價，一談就到價，而且要保證球員同意(用SAVE/LOAD大法罷)。務求7月1日或2日賣光要賣的球員。當然，有時遲賣也有好處。我也試過在最後一日以市場價2倍賣出。
6. 過了轉會期，8月31日後所有新合約要到來年1月1日或7月1日才能生效，那時才正式轉會，期間仍屬本身球會，薪金仍由本身球會支付。
7. 簽約的新進球員第一年不能賣出，只能出租或借出。
關於轉會窗口transfer window
1. 轉會窗口(Transfer window)只要球會講好價格，電腦默認球員轉會成功，賣球員時不會考慮球員意願，強制簽約。所以轉會窗口(Transfer window)只要球會講好價格，就代表轉會成功，有文字顯示。
如何把球會放進轉會窗口拍賣?
1. 把球員設成賣出狀態，設定好賣出價格。如果球員想離開，而其他球會又有興趣，就會在轉會窗口自動出現。球會有興趣與否，與其自身需要，預算和你設定的賣出價格有關。我的經驗，拍賣上限最多6人。
2. 如在轉會窗口前幾日開始講價，但未講定，就會在轉會窗口出現。
轉會窗口注意
1. 不要忘了把借/租出去的球員叫回來試下是否有球會有興趣買。
2. 如果你想賣6位球員，但同時有其他球會對你的其他球員有興趣而提出價格，會佔用你6個拍賣名額中的一個。這時只要把你不想賣的球員設定成非賣品狀態就可以了。
如何利用轉會窗口利益最大化
1. 如果你有球員想賣，該球員身價10M以上，並確認有球會有興趣想買該球員。如此，留在TRANSFER WINDW賣，最多會賣出2倍價錢。身價越高，球會以雙倍買球員的意願越大。我試過一個身價8M的球員，一般接洽最高價5M不到。真係灰心到爆，怎料等到轉會窗口，差不多以16M賣出。之後有身價18M的球員，以36M賣出。
2. 也有時球會買的意願不大，不會自動在轉會窗口出現。那就要在事前相談到可能的最高價，再在轉會窗口交易。
關於球會合作
上限3個合作球會
合約
1. 4 term的話不用煩年年去找新球會。但缺點也明顯，如果合作球會下一TERM對你的球員全沒興趣，那你便一個也借不出去。所以都是1個TERM保險，簽約後如果發現對方對你的球員沒興趣，可以LOAD過，選其他合作者。
2. 我只找免費合作的，除非錢多到無處用。
3. 大家打兩場友誼賽。
4. 合約中可以轉讓一人，但通常不會用。小球會實在沒人才。
5. 借出球員一定要3人。
6. 借出的人，合約定明100%出賽。(70%也可接受)
注意：
1. 3個合作球會最多共外借9人。
2. 我借出的球員，最好在小球會100%出賽，目的是增加比賽經驗。
3. 只要球員有潛力，是該小球會不可少的人才，即使合約不是100%出賽，出賽也不會少，所以合約70%也可接受。
4. 合作的球會可以拒絕接收我建議借出的球員。
5. 球員借出後，來年6月30日歸來。
6. 球員外借期間，球員薪金由本身球會支付。
關於外租球員
1. 其他球會租本會球員，需付租金，並承擔球員薪金。
2. 外租合約在轉會期間簽署，會即時生效，否則要到1月1日才生效。但2月1日起到季尾，皆不可再外租球員。
3. 一般外租合約以一年為期，來年6月30日歸來。但也有半年和兩個月租約。要成功簽署合約後，在租約介面才可看到合約是一年定半年定兩個月，這個比較麻煩。
4. 我通常把相性不合的球員租出，免得球隊內部不和。不求以此賺錢，只求內部安寧。等球員回來，能力上漲了，便可賣掉。
外租/ 外借 特別注意
1. 在合約，loan頁面下，可以見到外借/ 外租球員的情況，是否有進步。
2. 外租球員+外借球員有總數上限。我的球會外借9人，外租6人，共15人。
3. 有些球會財大氣粗，高價租來做後補，一年也出不了一場賽事。球員回來後自信，情緒，對你的信任大降，又混不到比賽經驗，虧大了。所以要小心選擇合作球會，事先檢查對方球隊陣形，真正需要你的球員才租。看看你的球員在新球會的下場比賽會否成為11位正選之一。如否，RELOAD SAVE選另一球會罷。
4. 外租/ 外借球員可以叫回來，但外租需退還剩下時間的租金。但只限國內球會，如球員租借給外國球會，則不能召回。
5. 中止外借/ 外租：在合約，loan頁面下，可以見到外借/ 外租球員的情況，在名字上按滑鼠右鍵，可以叫球員回來。
6. 如果合作球會有一個外借名額，而你借出後再叫回來，就不能再外借給該球會，因為對方已經履行合約。
7. 外租/ 外借球員如果被重用，通常升級會比在自己球會訓練快。可能電腦會集中訓練能有助升級的技能，自己操作的話總不完美。
8. 多監察外租/ 外借球員的情況，如不被重用，要叫回。最慘的是在外租/ 外借期間受傷，那非常浪費，通常我都要RELOAD過。
關於WORK PERMIT
1. 外藉球員在本會青年軍升為全職球員，會出現欠WORK PERMIT的情況。不用擔心，在轉會期完結前，會自動獲得。
關於not eligible to play
1. 每當轉會期完結，各球會需要為參加聯賽的球員登記，否則會沒有比賽資格。我當初唔識，手快快按Esc跳左，球員一季不能打聯賽，白養了。
關於找有能力的年輕球員
1. 5星SCOUT才有機會找5星新人。
2. 極少機率找到6星(talent level 11)新人，但天份仍是顯示(10/10)。現時我已經找到10多個。
3. 經常派SCOUT到各處找新人，贊助活動。
4. 起初少年軍我只收4星或以上的，現在只收5星，5星人太多了。
5. 15歲未到56lv的全退了，56LV或以上的才留下。
6. 16歲的總Level到63LV才收，GK例外(通常GK LV會低些)。
7. 一方面為球隊培養人才，一方面到60LV的球員身價，會比較59LV的身價高。比較好賣。
如何找11級talent的年輕球員
1. Scout 找回來的球員星數，與青少年球隊現役球員星數掛鉤。如果現役青少年球員（大多數？平均？）星數是(6/10)星，找回來的球員最高星數大約會在(6/10) - (8/10)星浮動。如果想找到(11/10)星的年輕球員，你的現役青少年球員最好是全(10/10)星。
2. 找回來的球員星數上限，可能是scout的星數+1。所以找(11/10)的球員，必須要(10/10)星SCOUT。但如果現役青少年球員（大多數？平均？）星數是(6/10)星，(10/10)星SCOUT找回來的最多都是(8/10)星球員，仍受現役青少年球員星數限制。3. Scout 找回來的球員星數下限，除了上面1.所說的條件，是還有其他的情況的。所以有時明明全隊都是８星，找回來的卻是７星。但這種情況是會但很少發生，不會多。原因暫時未找到。
關於球員導師(mentor)
1. 有球員導師指導，成長加快。(在個人資料頁面，詳細資料(detail)裡面選擇導師)
2. 合適該球員的導師的名字以綠色顯示。
3. 合適與否，必定與該球員的訓練目標有關。可能與球員之間的相性(性格)有關。
有關麻煩的個人目標(objective)
討厭同位置的競爭!--- 把人從主隊轉去副隊，或副隊轉去主隊，個人目標自動更改。
安排訓練計劃
1.雇用5星教練一名。
2.不要委託訓練，要自己設計訓練計劃。
3.把每一名主隊球員的5種訓練編滿，把接近99%訓練度的先上，按訓練度排序。
4.在訓練計劃介面，每天的第一個訓練項目，全編”個人目標”項目，以保證每天擁有99%訓練度技能的球員最少一個技能上升一級。
5.缺點是要每天更新球員的個人訓練項目，如果球員多起來，都幾煩。
6.free kick 和 concer 在3D場太常見，也要練上去。
但這是我發現最快的練級方法了。
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发表于 2016-8-4 16:37
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