经营王朝模式的技巧

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王朝模式顾名思义就是打造自己NBA王朝的模式

打造王朝球队必然要有一些技巧

在这里我分享一下一些经营王朝球队的经验给大家1.当家球星? 老了照样把你清门出户可能有一些人觉得既然是当家球星当然要从新秀到退役都要待在一个队里

但从利益方面来说交易老当家球星是球队经营相当重要的环节大家应该会发现在休赛期开始的时候32-34以上的球员的能力值下降了不少

有的甚至30岁就开始下降

如果能力值下降球员的交易价值将会大幅降低

所以还是尽早交易如果到了合同年可以选择不与其签约

因为综合我的经验来看一般在30岁左右的当家球星(一般指能力值90+的球员)要价都不菲

而能力值反而降低所以还是不要签约的好

< 在交易或者放弃签约当家球星前最好请培养其接班人可以是其他的首发球员也可以重新培养一个年轻的潜力股详细请参照第三条 >

2.自由市场年龄在35岁左右的往日球星尽量签约！年龄在35岁左右的往日球星能力值可以在75左右

而且薪资只有1-2M 所以作为角色球员和第六人是在好不过的选择

至少比那些能力值67的酱油男好的多！我试过签约山猫的昔日船长杰克逊

薪资1.22M场均可以砍下12分

而那些酱油男呢? 能有1.4就不错了而且薪资也是1.22M

< 建议签约数年合同因为这些球员都是低薪高能如果他们想退役也可以提早跳出合同 >

3.其他球队用第一轮选秀权交易你能力值在67以下的球员请同意交易电脑自动生成的第一轮新秀大部分能力值在70+ 而且潜力巨大不小心可能就是一个能力值90+的超级球星

至少也有80+用67的酱油男换一个潜力巨大的70+新秀肯定赚

所以赶快行动！

< 这条经验适合我在上面提到当家球星年龄过大时用俗话说放弃一个球星就要再培养一个阿建议不要培养太多这种球员如果培养太多你将会为如何分配这些球员的时间而烦恼 >

4.签约球员时请不要添加球员选项这条请切记

特别是对当家球星的签约

如果给了那个球员有了球员选项而在选项年选择登入自由市场

那有很大机率就说明你已经丢失的这名球员 依据我的经验来看有80%的球员在选择拒绝执行最后一年合同后会被其他球员抢走

这时如果你只是损失了酱油男可能没事

但如果损失的是首发球员甚至当家球星那你可就有苦吃了

< 有人可能会发现如果不给球员选秀权可能会降低球员的兴趣程度这时候可以适当的提高合同年限和球员薪资(签自己的球员有伯德条款不怕) 或者 !!!此条请慎用：增加不交易条款特别是给年龄在30岁上下的球员续约时请慎用>

5.每个月的球员发展点数请使用球员发展就好像MP模式里的训练

甚至连训练模式都是一样的

球员发展每个月有7个点数

正常可以进行2次训练

最多可以进行3次训练

训练获得的能力值也很可观

一般会在5点能力值左右具体训练的内容可以是你想训练球员的薄弱项

当然重点是选择每个球员和你操作相对简单的训练项目

毕竟你续约得到相应的训练分数才能获得能力值例如

一个中锋去训练抢断、一个控卫去训练低位进攻

这些都行不通

< 特别注意一下球员发展请给首发球员或者你想培养的球员使用不然一切等于白费每个月固定会有7点训练点数请当月花完下个月虽然会有另外的7个点数但不会累计只会重新归7 >

6.训练营点数训练营点数是从常规赛和季后赛你的球员和球队取得的成绩来获得的

例如

一个球员进入全明星

一个球员获得常规赛MVP 球队10连胜

球队进入季后赛

球队获得总冠军等更坦白的说就是通过你经营球队的好坏来获得

训练营是休赛期的最后一个任务

可以用来训练球队中的每一个人

而且训练获得的能力值非常多

通常会得到10+获得的能力值相当球员发展来的简单也更多

< 还是那句话特别注意一下球员发展请给首发球员或者你想培养的球员使用不然一切等于白费训练营点数是积累制的这个赛季用不完下个赛季还可以继续用 >

如果发现更多的小窍门

以后还会继续更新出来希望对大家有帮助