经验之谈，欢迎讨论

idiuhs

员工
员工的等级和属性：等级1有16属性点，等级最高10有25属性点。属性最高10级，因此升级属性要有取舍。
员工的技能：软件主智力，管理主魅力和愿景，写作主愿景和智力，音频/画面/概念主愿景。
开发速度，貌似是指游戏第二阶段(开发阶段)的速度，对其有加成的：技能开发(等级*1%，最高100%，精通无加成)、属性智力/愿景(等级*2.5%，最高25%)、属性速度(等级*5%，最高50%)、建筑白板(10%，貌似不叠加)、建筑咖啡机(5%，貌似不叠加)、特性超(15%)、特性不合群的(10%)。
测试有智力和愿景，等级高了游戏问题就少，引擎评分也高。
合作有魅力，不知具体加多少。
技能总等级=技能等级(最高100级)+精通等级(无上限)。每100个工作点数的质量点数=总等级*0.3，质量点数很大程度上决定了评分。员工贵精不在多，比如同时拥有等级10的和等级1000的员工，有的任务只能得到3质量点数，有的却是300。
员工的知识：活动能加知识，最高1000。只有演讲知识不能从活动中得到，其他都能。兴趣能得到更多的知识。团队知识是所有知识的平均值，貌似没啥意义，任务只有一个人做，和点数低的又没关系。

游戏销量
评论能增加声望，和质量分数、契合度有关。类型契合度包括平台、主题、子类型、观众、具体项目。
声望决定了潜在销量，主要提升方式是游戏评论、采访、广告。
人气和曝光决定了实际销量，通过宣发、demo、截图、广告、大会增加，增加幅度和声望有关。
流行好像是加25%。

MMO
MMO-战斗、MMO-多样性、游戏性、微交易会增加服务器复杂度，高复杂度会经常出现服务器损坏事件，导致订阅量大幅减少。
感觉订阅费取最高值利润最高，推荐价格有时都赔钱。

平台
主机收入：与声望、平台吸引力、兴趣、售价有关。
当声望大于兴趣时，兴趣增加游戏发布时人气的十分之一，广告增加10k左右。兴趣大于声望时，由于人气因素增加的兴趣很少，广告加的也少，并且兴趣每回合大幅降低。
广告能增加吸引力，声望多则用户多，吸引力能减慢用户向其他平台的转化。
低售价能增加销量，但总利润不一定最高。
总的来说就是多发游戏，广告不要停。
游戏收入：低利润对开发者的吸引力更高，吸引力更高意味着同时能允许的开发者数量越多，游戏收入也就越多。
开发者吸引力好像是固定的，最高216.5。
0利润0授权时，第一和第三个架构师32人，第二个架构师28人。

总结
这里面最重要的参数就是声望，只有多做评分高的游戏才行。
吐槽
创建平台里的硬件少，架构师不能拿自己人，数据都固定了，最终参数竟然没有PC高。
作弊mod好用，但是没有其他mod，貌似还能自己做地图，不知道咋整。
如果有高清就好了，可惜是像素风。