高级玩家
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⭐ 本次更新亮点（相对旧版）
总评不再随机扣减，改用TotalCareerOverhaul 模型，按改后属性加权重算 → 卡面与属性永远一致。
比赛风格从随机池改为评分制：借用 TCO 的 36 风格逻辑回归权重，给每个风格打分、按分数取前 N，风格更贴合球员属性画像，且与原 mod 每 20 天重判同源、互不冲突。
一、核心转生
对每个合格退役球员依次处理：
年龄重置：随机降龄写回 birthdate，转生后年龄落在 15–20 岁。
属性调整：主位置「主练属性」−5~−15，其余 −1~−5，pace 双项特殊处理；另有 3% 概率 +1~+3 小幅提升。
总评精确重算：官方 OVR 公式加权求和、四舍五入、夹 [1,99]。
潜力生成：按原潜力重新产出。
花式 / 逆足星级：按潜力分档（≥85→4~5星、≥75→3~4、其余 2~3），规避 LE 写 5 被拒的坑。
副位置重分配：数据亲和表 + 属性门槛 + 惯用脚镜像 + 真实数量分布（门将特例），重写 preferredposition2~6 + preferredfoot。
衍生 / 身份重置：
国际声望：高潜(≥85)→2，其余→1；
入队日期：刷新为当前年 7 月 1 日；
性格 / 情绪：按真实分布重掷；
花式使用倾向：按新花式星级条件分布；
国籍彩蛋：5% 概率转成异国才俊（top20 国籍池）；
AcceleRATE 引导：按位置控 agility/strength 差值，定爆发 / 漫长 / 掌控倾向；
六项衍生能力重算：pacdiv / shohan / driref / phypos / paskic / defspe；
growthprofile：按潜力档从运行时真实采样抽取。
标志清零：isretiring=0、modifier=0，解除退役状态。
二、比赛风格分配
用 TCO 权重给每个风格打分：score = b + Σ(权重 × 特征)（特征含属性值 / 主位置组 / 副位置组）。
按分数取前 N 分配，N 取自 TCO 数量上限（按重算后 OVR 分档，如 OVR≥90 最多 3 金 / 7 银；门将减半）：
场上(id 0–29)：银→trait1、金→icontrait1（位值 2^id）；
门将(id 30–35)：银→trait2、金→icontrait2（位值 2^(id-30)）；
金取最高分前 max_gold 个，银取次 max_silver 个，银/金互斥，并清掉对面风格列。
三、合同 / 身价 / 角色
周薪：总评 + 潜力 + 年龄三因子指数模型，按年龄分层（青训 / 青年 / 壮年折扣）。
违约金：身价 × 2.0~4.0 倍。
合同到期年：高潜 3–5 年、主力 2–4、平庸 1–3。
队内角色：按主位置角色家族随机（潜力越高越给 ++ 级），副位置角色顺填 role2 起，多余清零。
wage / releaseclause / contractvaliduntil / role1 等字段缺失时静默跳过，不中断运行。
四、名单导出
列：球员, playerid, 主位置, 副位置, 惯用脚, 原总评, 新总评, 潜力, 周薪, 违约金, 到期年, 角色；原总评 ≥ 80 的转生「球星」单独高亮统计。
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发表于 2026-10-27 19:10
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